PROFILE 候補者プロフィール

性別
男性
学生の出身エリア
アフリカ
大学のタイプ
国内 国立大学

アクティブ・コネクター
推薦の理由
RECOMMENDATION

英語・日本語のバイリンガルで、1年間フロントエンドデベロッパーとしての勤務経験をお持ちです。
2016年9月国立大学の博士課程を単位取得退学し、卒業論文は、世界の社会問題が日本のドラマの流行に与える影響について取り組まれ、現在評価を待っていらっしゃるとのことです。博士課程修了後に、一度母国へ戻りプログラミングスキルを習得し、2016年11月より人材紹介会社のフロントエンドデベロッパーとして、会社のWebサイトの維持、サーバーのアップデートをされており、現在はアプリ開発を学ばれているとのことです。

SERVICE FLOW グローバル人材の検索から採用アプローチまでの流れ

  1. Step 1

    検索

    御社が今必要としている人材を、ご検索ください。候補者の職歴、専門、日本語力等が確認できます。

    詳細なプロフィールは登録企業様のみが閲覧可能です

  2. Step 2

    問い合わせをする

    プロフィールを閲覧して、ご興味がある人材がいましたら、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせをいただいた時点では、一切費用は発生いたしません。

    紹介手数料は採用が決定した時点で発生いたします。

  3. Step 3

    採用に関するヒアリング

    お問い合わせをいただいた候補者へのアプローチを開始するにあたり、御社の求人要項のヒアリングをさせていただきます。ヒアリング内容をもとに、候補者へのアプローチ、面談設定を行います。

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