PROFILE 候補者プロフィール

性別
女性
学生の出身エリア
東南アジア
大学のタイプ
国内 私立有名大学

アクティブ・コネクター
推薦の理由
RECOMMENDATION

大手IT企業の人事部やリクルーティング会社で約6年半の実務経験をお持ちです。
母国のトップレベルの大学を卒業し、現在は日本の有名大学の修士課程で国際ビジネス・開発を学ばれています。
大学卒業後、約4年半大手IT企業に勤務し、人事部で駐在員の異動、独立確証の実務を担当し 内部契約・プレコンプライアンスの確認等の他、中華圏の人々のサポートをする業務からはじめ、その後、中華圏の異動を扱うチーム10名のオペレーションマネージャーを務め、新しい給与計算を取り入れたり、監査や面接等を担当されました。その後、世界各地の人事異動プロセスのプロジェクトマネージャーとともに、駐在員の満足度を取り扱うプロジェクトをリードされました。

SERVICE FLOW グローバル人材の検索から採用アプローチまでの流れ

  1. Step 1

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    御社が今必要としている人材を、ご検索ください。候補者の職歴、専門、日本語力等が確認できます。

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  2. Step 2

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    プロフィールを閲覧して、ご興味がある人材がいましたら、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせをいただいた時点では、一切費用は発生いたしません。

    紹介手数料は採用が決定した時点で発生いたします。

  3. Step 3

    採用に関するヒアリング

    お問い合わせをいただいた候補者へのアプローチを開始するにあたり、御社の求人要項のヒアリングをさせていただきます。ヒアリング内容をもとに、候補者へのアプローチ、面談設定を行います。

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