PROFILE 候補者プロフィール

性別
男性
学生の出身エリア
東アジア
大学のタイプ
海外 名門大学

アクティブ・コネクター
推薦の理由
RECOMMENDATION

営業・コンサルティング・マネジメント等で3年3ケ月の実務経験をお持ちです。
日本のトップレベルの大学の電子工学科を卒業後、大手商社で東南アジアから欧米向けにツナ缶のセールスの管理を担当し売り上げを20%上げることに成功されました。
学生時代よりスポーツに興味があったことから、フィットネス事業を行う会社へのコンサルタントの仕事へと移り、そちらの仕事では、1年間で300%の収益を上げるためのプロジェクトのメンバーとして、顧客から社内への情報伝達フローを良くするための新たなインフラやデータベースを導入するための支援やアドバイスを担当されました。

SERVICE FLOW グローバル人材の検索から採用アプローチまでの流れ

  1. Step 1

    検索

    御社が今必要としている人材を、ご検索ください。候補者の職歴、専門、日本語力等が確認できます。

    詳細なプロフィールは登録企業様のみが閲覧可能です

  2. Step 2

    問い合わせをする

    プロフィールを閲覧して、ご興味がある人材がいましたら、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせをいただいた時点では、一切費用は発生いたしません。

    紹介手数料は採用が決定した時点で発生いたします。

  3. Step 3

    採用に関するヒアリング

    お問い合わせをいただいた候補者へのアプローチを開始するにあたり、御社の求人要項のヒアリングをさせていただきます。ヒアリング内容をもとに、候補者へのアプローチ、面談設定を行います。

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