PROFILE 候補者プロフィール

性別
男性
学生の出身エリア
ヨーロッパ
大学のタイプ
国内 国立大学

アクティブ・コネクター
推薦の理由
RECOMMENDATION

大学在学時より、母校で3年半Webデベロッパーをとして、大学のWebサイトの管理を担当されました。ベースとなるデザインはありましたが、もう1名のチームメンバーとともにキャンパスごとにグループを作ったり、元のWebサイトからネットワークやデータベースの作成をされたとのことです。
大学と修士ではビジネス・インフォメーションを専攻し、奨学金を得て、2016年4月に来日され、国立大学でコンピュータ科学の修士課程に在籍されています。卒業論文では、金融機関向けに使用しているライブラリに更新があった場合、ユーザーに通知が行くというようなソフトウェア作成に取り組まれています。
日本語は来日後に本格的に学び始め、研究室内での発表は英語でスライドを作成し、口頭での説明は約80%は日本語でされているということもあり、スムーズにコミュニケーションを取ることができます。メールはご自身の力で約半分対応できるとのことです。
敬語はあまり使う機会がなかったとのことですが、丁寧に話すことができます。
JLPTはまだ受験したことがないとのことですが、2017年にはJLPTのN2を受験予定とのことです。
Web開発の分野でキャリアを積んでいくことを希望されており、フロント・エンド、データベース・ネットワーキングのポジションを希望されています。

【スキル】
MySQL:4年
JQuery: 2年
HTML/CSS: 4年
Dot Net(C# extention): 4 年

SERVICE FLOW グローバル人材の検索から採用アプローチまでの流れ

  1. Step 1

    検索

    御社が今必要としている人材を、ご検索ください。候補者の職歴、専門、日本語力等が確認できます。

    詳細なプロフィールは登録企業様のみが閲覧可能です

  2. Step 2

    問い合わせをする

    プロフィールを閲覧して、ご興味がある人材がいましたら、お気軽にお問い合わせください。お問い合わせをいただいた時点では、一切費用は発生いたしません。

    紹介手数料は採用が決定した時点で発生いたします。

  3. Step 3

    採用に関するヒアリング

    お問い合わせをいただいた候補者へのアプローチを開始するにあたり、御社の求人要項のヒアリングをさせていただきます。ヒアリング内容をもとに、候補者へのアプローチ、面談設定を行います。

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